Rekrutacja – Instrumentariuszka
Wrzesień 16, 2018
Plebiscyt Osobowość Roku 2018
Luty 6, 2019
Kierownik Bloku Operacyjnego
Wymagania:
- co najmniej 3 lata stażu pracy na bloku operacyjnym w charakterze instrumentariuszki lub pielęgniarki anestezjologicznej
- komunikatywność, odpowiedzialność za powierzone działania, terminowość, rzetelność i uczciwość
- wiedza i doświadczenie w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania bloku operacyjnego
- dążenie do ciągłego doskonalenia i rozwoju zawodowego swojego oraz współpracowników
- umiejętność delegowania oraz przekazywania wiedzy
- umiejętność obsługi systemów informatycznych
- asertywność
Oferujemy:
- praca na umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin
- praca w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie
- praca w przyjaznym i dynamicznym zespole ludzi
- wynagrodzenie do ustalenia
- udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
OFERTY PROSIMY SKŁADAĆ NA ADRES:
Szpital Chirurgii Małoinwazyjnej i Rekonstrukcyjnej sp. z o.o.
43-300 Bielsko-Biała, Al. Armii Krajowej 180
z dopiskiem „Kierownik bloku operacyjnego”
lub na maila: rejestracja@cmr.bielsko.pl
Uprzejmie informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Szpital Chirurgii Małoinwazyjnej i Rekonstrukcyjnej Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku – Białej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Szpital Chirurgii Małoinwazyjnej i Rekonstrukcyjnej Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku – Białej przy al. Armii Krajowej 180. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
